Over de training Wil je in de toekomst binnen jouw organisatie Learning Teams kunnen begeleiden, dan is deze training misschien iets voor jou. In deze training leer je stap voor stap hoe je als facilitator met een multidisciplinair team reflecteert op de dagelijkse praktijk. Hoe kom je tot een geschikt onderwerp? Hoe motiveer je deelnemers om deel te nemen aan een Learning Team? Wat zijn de verantwoordelijkheden van een Learning Team? Wat zijn de vijf stappen van een Learning Team? Ook focussen we op anders vragen stellen, psychologische veiligheid tijdens een sessie, stimuleren van reflectie en in het klein uitproberen van een voorgestelde verandering.
Learning teams zijn multidisciplinaire teams van mensen van de werkvloer die gezamenlijk reflecteren op de dagelijkse praktijk. Het uiteindelijke doel van Learning Teams is om meer inzicht te krijgen in het dagelijks werk ook wel genoemd “Work-as-done”. Deze inzichten worden door het Learning Team vertaald naar een aanpak die het werk makkelijker, veiliger en leuker maakt.
Vanuit verschillende perspectieven samen naar de dagelijkse praktijk kijken is de kracht een Learning Team. Deze perspectieven zijn nodig omdat niet één persoon alle kennis bezit die nodig is om complexe problemen op te lossen. De methode Learning Teams wordt gehanteerd binnen Safety-II. De methode is mede ontwikkeld in Australië o.a. door Sidney Dekker vanuit “Safety Differently” en vanuit HOP (Human and Organisational Performance).
In deze training leer je hoe je Learning Teams kunt begeleiden. De training bestaat uit een inhoudelijk deel over Learning Teams, een intervisie bijeenkomst en een afsluitende bijeenkomst waarbij resultaten worden gedeeld. Tussen de trainingen door wordt de kennis die is opgedaan daadwerkelijk in de praktijk gebracht. Tijdens de vervolgbijeenkomsten delen de deelnemers hun ervaringen.
Wil je effectief gebruik maken van de train-de-trainer module dan is het aan te raden voorafgaand aan de training te bepalen met welk onderwerp en groep zorgverleners je tijdens de training aan de slag wil gaan.
Voor wie? Kwaliteitsadviseurs of andere belangstellenden die als begeleider binnen hun zorgorganisaties met Learning Teams aan de slag willen gaan.
Na deze training
Duur De training bevat in totaal 12 uur. Verdeeld over drie dagen.
Wanneer Live training – Dinsdag 12 september van 9:30 tot 16:30 uur Online intervisiebijeenkomst – Dinsdag 10 oktober van 13:30 tot 16:30 uur Live Slotbijeenkomst – Dinsdag 12 december van 13:30 tot 16:30 uur
Locatie Live training – Medirisk, Utrecht Online intervisiebijeenkomst – twee weken vooraf aan de meeting ontvang je de uitnodiging met daarin de teamslink. Live slotbijeenkomst – Medirisk, Utrecht
Accreditatie Voor deze training is geen accreditatie aangevraagd.
Kosten Voor deelnemers werkzaam bij een instelling aangesloten bij de Onderlinge MediRisk rekenen wij € 300,- (ex. 21% btw) per deelnemer.
Voor niet-leden rekenen wij € 450,- (ex. 21% btw) per deelnemer.
Vier weken voorafgaand aan de training wordt de factuur verzonden.
Training: dinsdag 12 september 09:30 – 16:30 uur
Intervisiebijeenkomst: dinsdag 10 oktober 13:30 – 16:30 uur
Slotbijeenkomst: dinsdag 12 december 13:30 – 16:30 uur